امروز: پنجشنبه 6 مهر 1402
فایل ZIP شده است ادبیات و مبانی نظری ساختار سازمانی فرمت فایل اصلی word حجم فایل 484 کیلو بایت تعداد کل صفحات 61 صفحه
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 536
فرمت فایل doc
حجم فایل 97 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 61
90,000 تومان
ادبیات و مبانی نظری ساختار سازمانی

فایل ZIP شده است.

ادبیات و مبانی نظری ساختار سازمانی

فرمت فایل اصلی    :  word 

حجم فایل    :  484 کیلو بایت   

تعداد کل صفحات :  61 صفحه

1-1-فهرست مطالب :: 4 صفحه

4-فصل 2 - ادبیات تحقیق  ( مبانی نظری تحقیق  ) : 56 صفحه

فهرست منابع : یک صفحه

 

فصل دوم : ادبیات تحقیق

پیشینه تحقیق................................................................................................................................................. 5

سازمان.............................................................................................................................................................. 9

اهمیت سازمان................................................................................................................................................. 9

اصول سازمان................................................................................................................................................... 10

مزایای سازمان خوب....................................................................................................................................... 11

ساختار سازمانی چیست................................................................................................................................. 12

الگوی طراحی ساختارسازمانی...................................................................................................................... 13

ابعاد طرح سازمان............................................................................................................................................ 14

ابعاد محتوایی................................................................................................................................................... 15

ابعاد ساختاری.................................................................................................................................................. 20

ارتباط متغیرهای محتوایی با متغیرهای ساختاری..................................................................................... 22

 انواع ساختارهای نظری سازمانی ................................................................................................................ 31

انواع ساختارهای عملی سازمانی.................................................................................................................. 33

ارتباط متغیرهای ساختاری با ساختارهای نظری و عملی(براساس بخش های پنج گانه سازمان)...... 51

ارتباط متغیرهای محتوایی با ساختارهای نظری وعملی(براساس بخش های پنج گانه سازمان) ....... 51

مبانی سازماندهی ............................................................................................................................................ 52

سازمان رسمی و غیررسمی............................................................................................................................ 52

تقسیم كار و طبقه بندی وظایف ................................................................................................................... 53

سطوح سازمانی و حیطه نظارت..................................................................................................................... 54

سلسله مراتب اداری........................................................................................................................................ 58

نمودارهای سازمانی......................................................................................................................................... 58

تعریف مفاهیم صف و ستاد ........................................................................................................................... 59

مبانی طبقه بندی وظایف ............................................................................................................................... 59

 قسمتی از متن

 سازمان

 

          سازمان ، پدیده ای اجتماعی به شمار می آید كه به طور آگاهانه هماهنگ شده و دارای حدود و ثغور نسبتاً مشخصی بوده و برای تحقق هدف یا اهدافی فعالیت می كند . سازمان از افراد یا گروههایی كه با هم در ارتباط می باشند ، تشكیل شده ، لذا پدیده ای اجتماعی بشمار می رود . عبارت (به صورت آگاهانه هماهنگ شده ) دلالت بر مدیریت دارد و بعبارت دیگر تصادفی بوجود نیامده و در مورد آن قبلاً اندیشیده شده است . یك سازمان مرزهای نسبتاً مشخصی دارد . گرچه ممكن است حدود آن تغییر كند اما در هر صورت ، مرزهای سازمان باعث می شود كه اعضاء سازمان را از افراد غیر عضو تمیز داد . نهایتاً اینكه سازمانها برای رسیدن به اهداف خود بوجود آمده اند و افراد سازمان با انجام فعالیتهای مشخص شده ، قدم به قدم درتحقق این اهداف می كوشند ( 4 ) 

 

با تشکر از خرید شما - موفق باشید

فایل های مرتبط ( 24 عدد انتخاب شده )

بالا