پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت : پژوهشی در خصوص بررسی سیستم ارزشیابی عملكرد كاركنان در شركت توزیع نیروی برق استان قزوین از دیدگاه مدیران و كاركنان
این پژوهش جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز تحقیق ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد. فروشگاه ما این پژوهش را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است.
فرمت فایل اصلی پژوهش : WORD
حجم فایل : 0.75 M
تعداد کل صفحات : 127 صفحه
چكیده تحقیق :
تحقیق حاضر تحت عنوان “ بررسی سیستم ارزشیابی عملكرد كاركنان در شركت توزیع نیروی برق استان قزوین از دیدگاه مدیران و كاركنان “انجام شده است. هدف اصلی از انجام این تحقیق شناسائی نقاط قوت و ضعف سیستم ارزیابی عملكرد موجود بر اساس نظر سنجی از مدیران و كاركنان شركت مذكور بوده است . در راستای هدف مذكور سؤالات زیر مورد بررسی قرار گرفته است :
سؤالهای تحقیق عبارتست از:
1-نظر كاركنان در خصوص ساختار پرسشنامه ای كه برای ارزشیابی عملكردبكار می رود چیست؟
2-نظر كاركنان در خصوص روندانجام ارزشیابی چیست؟
3-نظر كاركنان در خصوص كاربرد استفاده ازنتایج ارزشیابی چیست ؟
4-نظر كاركنان در خصوص مشاركت كاركنان درمراحل مختلف فرآیند ارزشیابی چیست ؟
سؤال اصلی:آیا نظام ارزشیابی فعلی از دیدگاه كاركنان و مدیران اثر بخش است؟
جامعه آماری این تحقیق را كلیه مدیران و كاركنان شركت توزیع نیروی برق استان قزوین تشكیل داده است كه تعداد كاركنان 190نفر و تعداد مدیران 45نفر می باشد را شامل شده است . براساس جدول مورگان از جامعه كاركنان 127نفرو ازجامعه مدیران 40نفر بعنوان نمونه بصورت تصادفی انتخاب گردید.
برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای استفاده شده است كه گویای ارتباط با سؤالات پنجگانه تحقیق تنظیم گردیده است .
با تشکر از خرید شما