امروز: پنجشنبه 5 خرداد 1401
سازمانهای آینده همچون سازمانهای امروزین در محیطی به شدت رقابتی و پیچیده کار خواهند کردحرکت شتابان اطلاعات علمی دانش بشری در قرن بیست و یکم قابلیت بقاء سازمانها را به عوامل گوناگونی منوط کرده است بر اساس بسیاری از مفروضات متداول اما ناگفته یکی از شرایط بقاء سازمانها در چنین محیطی آن است که تمایز بین جمعیت متکثر و ظرف متکثر(فرهنگ سازمانی، ساختار ساز
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 627
فرمت فایل doc
حجم فایل 170 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 53
23,400 تومان
بررسی رابطه ساختار سازمانی با اخلاق کاری و عدالت سازمان
فایل های مرتبط ( 24 عدد انتخاب شده )

بالا